2018年度职称评审已基本结束，本次职称评审严格执行打分制，以品德、能力、业绩为导向，将注册类证书与职称评审挂钩，大大减少商业论文分值，提倡自主发表论文，促进职称评价与人才培养使用相衔接（频繁更换单位人员业绩将不得高分）。在深化职称改革的大形势下，集团员工应转变观念，努力提升自身职业道德素质，积极考取各类注册类证书（往后评职称必要条件），强化工程业绩贡献和个人解决问题能力水平条件，望各位员工积极考取二级建造师、造价师、监理工程师等各类注册证书，为个人职称、职业发展规划做好各项准备。